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你好，包月的，工资是按30天算，还是按31天算呢？比如7500一个月16号上班，有31号，怎么算合理

其他 2018-08-21 12:06 人浏览
共3位律师解答
  • 工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

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    2018-08-21 12:06

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  • 应当按照21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。
    所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。
    试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际工作日计算。
    比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/21.75*15）+（2000/21.75*6）=1586.2元 正确
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-21 03:34

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  • 去了公休22-23天
    吉鸿涛律师

    吉鸿涛律师

    2018-08-17 09:30
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