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本人在一单位期间工作期间结婚，休婚假13天，公司扣我10天的绩效工资，我和我爱人都是晚婚。 注：1 公司的员工手册中说是婚嫁13天； 2 公司的员工手册当月的婚假合计不超过5天的，不扣绩效工资； 想问两个问题 1 婚假13天，但婚姻法是晚婚的15天，这个是否可以要求补休或者给予工资补偿？ 2 我休13天婚假，其他有3天是周末，公司根据员工手册扣我10天绩效工资，跟劳动法是否冲突，可以要求补回？

诉讼 2011-09-09 22:10 人浏览
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