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我是干人力资源的,最近公司需要对公司基本规章进行一下修改,需要编订一下员工手册,之前没有过类似的经验作为参考,加上我对这个方面内容不太了解,想咨询一下在编写员工手册时要遵守哪些原则,可以不提员工工资福利吗?

其他 2018-08-17 12:36 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,在编写员工手册的过程中,应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。至于不提到员工的福利待遇,没有法律规定单位员工手册内容一定要提福利和工资标准。当然,这样的员工手册有点不合理。
  • 你好,在编写过程中,需要遵守的原则主要有依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。至于提不提到员工的福利待遇,没有法律规定单位员工手册内容必须要提福利和工资标准。当然,这样的员工手册有点不合理。希望能够帮助到你
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