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你好，我在上市公司上班，现在因公司经济不好，需要裁员，合同期2018年11月到期，如公司要裁我应该怎样争取应有赔偿？国家规定赔偿是怎么样的？

国家赔偿 2018-08-24 00:19 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-08-23 14:22
  • 可以要求支付经济赔偿金的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-08-24 00:19

     咨询我
  • 裁员要有合理理由，确属生产经营需要为前提，且你不属于不能裁减范围内的情形，再向公司工会报告，否则，违法裁员要赔偿的概率极大
    汤少华律师

    汤少华律师

    2018-08-23 19:03
  • 支付经济补偿金，工作一年补一个月工资
    刘艳敏律师

    刘艳敏律师

    2018-08-23 16:06
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