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我在外资独资公司技术岗位工作，劳动合同中有保密条款。因为准备要离职，所以从工作电脑里拷贝了一些资料作为个人记录。被公司监控系统发现后，我将所有资料都上交给公司。美国总部正在研究如何处理。整个过程中没有向任何第三方泄露资料。请问这种情况是否涉嫌侵犯商业秘密？问题没解决之前入职新公司，会不会有影响？多谢您！

其他 2018-08-28 22:42 人浏览

共10位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-08-24 20:52

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你好，一般涉嫌。。

徐卫东律师认证

2018-08-24 17:14

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离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。
若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。
法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》
第七十三条　[侵犯商业秘密案（刑法第二百一十九条）]侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；
（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；
（三）致使商业秘密权利人破产的；
（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

法律快车咨询顾问

2018-08-28 22:42

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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

合同纠纷律师团队推荐

2018-08-28 13:18

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1、可能涉嫌侵犯商业秘密罪。 2、所谓商业秘密，刑法第219条作了立法解释，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 3、侵犯商业秘密．涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1．给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的； 2．致使权利人破产或者造成其他严重后果的。 4、实施刑法第二百一十九条规定的行为之一，给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的，属于“给商业秘密的权利人造成重大损失”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的，属于刑法第二百一十九条规定的“造成特别严重后果”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

平台法律顾问团队官方

2018-08-24 21:31

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你好，这是涉嫌。。。

法律快车律师团队律师

2018-08-26 20:40
你好，一般涉嫌。。

白雪律师

2018-08-25 16:35
你好，一般涉嫌

刘哲律师

2018-08-25 06:59
损失需要实际造成，你没有造成损失，那问题应该不大。如果现在从事别的行业应该不影响。

刘海军律师

2018-08-24 20:18
您好，一般涉嫌

申维丰律师

2018-08-24 19:30