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我以前在昆明工作做活然后他们就不发工资以上面还没拨款为由拖欠至今现在给他们电话号他们就说没钱虽然他们欠我的工资不是很多只是几万块钱但对于我这个贫困家庭来说是一笔很大的资金现在家里又有病人恳请你们帮帮我

诉讼 2018-08-29 03:06 人浏览
共5位律师解答
  • 我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
    如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
    《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
    一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-29 03:06

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  • 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
    2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
    3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
    4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-28 17:25

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  • 债务人没有偿还能力的几种后果：
    　　1、以后可能有还款能力的，债务人应分期偿还。
    这种情况是说，债务人暂时无法偿还欠款，但是债务人通过以后的工作或其他行为能够慢慢偿还欠款。债权人和债务人可以经双方协商，双方无法协商的，可以由法院进行判决，根据债务人的实际情况，重新签订分期偿还债务的协议书等。
    　　2、失去还款能力的，就债务人现有财产进行偿还。
    此种是指债务人目前没有偿还债务的可能性，且债务人已成为无民事行为能力或限制民事行为能力人，确实不可能再有凭借其自身努力而增加财产的可能，那么法院在执行时只能就债务人现有的财产进行偿还。
    　　3、恶意不还的，债务人应承担刑事责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-27 21:09

     咨询我
  • 向当地劳动监察大队投诉解决。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-08-28 23:12
  • 寻求劳动监察部门解决。
    王兴志律师

    王兴志律师

    2018-08-27 12:09
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