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因为离职，老板一直拖欠工资，找了劳动仲裁劳动监察局都是各种推脱怎么办？

仲裁 2018-08-29 02:20 人浏览
共6位律师解答
  • 您好！很高兴为您服务，建议您到单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，协商不了，您可以通过提起起诉要求对方赔偿相关的费用，如需法律帮助建议您到律所面谈咨询。
    林梦律师

    林梦律师

    2018-08-27 15:12
  • 拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-08-29 02:20

     咨询我
  • 　　用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.
    　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
    　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-28 10:32

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  • 遇到拖欠工资的情况，一般有四种途径处理：1、可以依法与用人单位协商2、向当地人民调解委员会申请调解3、向当地劳动监察部门投诉4、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-27 18:26

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  • 向劳动监察大队投诉解决。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-08-28 23:40
  • 您好！申请劳动仲裁。
    王兴志律师

    王兴志律师

    2018-08-27 14:34
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