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57岁在公司公司工作5年，公司要辞退，补偿费应该是多少？

其他 2018-10-17 06:38 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
    张兵律师

    张兵律师认证

    2018-08-29 21:38

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  • 劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动局所称的2倍补偿金，是指您最近一年薪水的月平均值
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-02 16:00

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  • 根据我国《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    (第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-02 03:06

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  • 公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
    违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
    3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-08-30 19:44

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  • 您好，可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-10-17 06:38
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