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在没有签合同的情况下，对工资不满意，因此向公司申请辞职，如果不同意怎么办？

其他 2018-08-30 15:02 人浏览

共5位律师解答

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-08-30 14:22
试用期内提前三天通知即可解除合同，过了试用期提前一个月书面通知即可解除。无需公司同意。另可主张因未签劳动合同第二个月起支付的双倍工资。

陆丰律师认证

2018-08-30 15:02

咨询我
您好，这是去申请劳动仲裁处理。

陈世炫律师认证

2018-08-30 14:10

咨询我
你可以提前书面通知用人单位申请离职，然后到期走人，无需经过批准。另，你可以主张未签订书面合同的双倍工资。可加微信详询

余金桥律师

2018-08-30 14:42
您好，这是去申请劳动仲裁处理。

雷学兵律师

2018-08-30 14:21

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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