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在私企干了三年多。。不干了。不给发工资。没有考勤表。可以维权呢？节假日也是单休。法定假日几乎不放假。？可以维权么？

其他 2018-09-09 21:46 人浏览

共4位律师解答

您好，您应当搜集整理证明在私企工作的证据，可以向仲裁委院会申请仲裁。具体问题可联系律师，与律师面谈。

唐家春律师认证

2018-09-07 10:10

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

平台特邀律师推荐

2018-09-09 21:46

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法定节假日加班工资的计算：日工资×300%
一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

法律快车咨询顾问

2018-09-09 21:41

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由于公司未能按时发放劳动报酬
，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

平台法律顾问团队官方

2018-09-08 08:14

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