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我于2016年12月10进入单位至2017年6月6日期间发生工伤因未签劳动合同,后经仲裁确认劳动关系、申请工伤认定、鉴定到2018年8月2日申请仲裁可以主张双倍工资吗?

仲裁 2018-09-11 15:12 人浏览
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