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解除劳动合同证明该怎么写？

其他 2019-02-23 22:42 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    3、劳动合同期限；
    4、工作内容和工作地点；
    5、工作时间和休息休假；
    6、劳动报酬；
    7、社会保险；
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-02-23 22:42

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  • 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-02-11 14:33

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  • 解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。
    　　解除劳动合同证明书
    　　同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。
    　　现因(请选择如下其中一项打“√”)：
    　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)
    　　□2、协商一致解除(由个人提出)
    　　□3、劳动者单方解除
    　　□4、劳动者试用期内解除
    　　□5、用人单位裁员
    　　□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
    　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
    　　□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
    　　□9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
    　　该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
    　　员工签名：
    　　年 月 日
    　　用人单位(盖章)
    　　年 月 日
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-25 20:54

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