咨询详情

东莞最低工资上调后公司未加,只是修改工资条底薪和奖金。总金额还是没有上调。请问公司这样做合理吗?我想辞职可以向公司要求赔偿吗?

其他 2011-09-13 09:46 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中