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我2008年05月08日在工作中右手不幸被碾磨机压伤.五指被压断(母指断一节,食指断两节,中指断两节半,无名指全断了小指断两节)手背软主质大面积受审.请问能够评几级?怎么赔偿?请问公司每天上班14小时和法吗?

其他 2009-05-10 22:26 人浏览
共2位律师解答
  • 申请工伤认定及劳动能力鉴定后确定赔偿数额。严重超时，当然违法，可向当地劳动局投诉并要求其依法支付加班费。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-05-10 22:26
  • 一、您申请认定工伤了吗，或者单位给您申请认定工伤了吗？ 按工伤保险条例规定，发生工伤事故以后，用人单位是一个月之内向工伤认定委员会申请认定工伤，如果用人单位不给申请，劳动者可以在一年之内申请认定工伤。 因为你是2008年5月8日发生的工伤事故，如果您还没申请认定的，今天应当是最后一天了。 没有工伤认定书，您的工伤恐怕将来很难通过仲裁或者诉讼程序解决，有可能得不到赔偿。 等工伤认定下来以后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，按你的描述，伤残等级可能在六级。如果右手功能全部丧失，也有可能被评为五级。 所以你应当：1、先向劳动局工伤认定委员会申请认定工伤，2、等工伤认定下来以后，向劳动局劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。3、然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。 二、劳动法规定，每天工作时间为8小时，每月平均工作时间为167小时，加班每月最长不超过36小时。所以你可以在申请仲裁时，一并提出要求加班工资问题。
    王爱东律师

    王爱东律师

    2009-05-07 09:55
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