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公司不给工资，请问怎么写公司劳动仲裁申请书

仲裁 2020-01-05 18:33 人浏览

共5位律师解答

申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址：。。。　　被申请人：×××公司　　地址：×× 　　法定代表人：××，电话：××× 　　申请事项：　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xxx元人民币. 　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxx元　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xxx元(2008年1月至今) 　　事实与理由：　　申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人劳动报酬。　　申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人劳动报酬,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其给付劳动报酬,但被申请人却拒绝。同时,根据劳动合同法的规定, 　　此致　　×××劳动争议仲裁委员会

张兵律师认证

2018-09-19 12:10

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公司申请劳动仲裁参考劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2020-01-05 18:33

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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

综合法律律师团队推荐

2019-09-30 00:31

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　　公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。

平台特邀律师推荐

2019-04-02 01:48

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您好，《劳动仲裁申请书》申请人：XXX，XXX，XXXX年XX月XXX日出生，住XXXX 被申请人：XXXX有限公司，住所地：XXXXXXXX。法定代表人：XXX，职务：XXXXX。仲裁请求： 1、裁决确认申请人与被申请人的劳动关系解除； 2、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金9600元； 3、裁决被申请人支付申请人2017年2月份及2017年3月份(17天)的工资4951元，并支付赔偿金2475元； 4、裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资115200元； 5、裁决被申请人为申请人补办办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。事实和理由： 2014年2月，申请人与被申请人建立劳动关系，被安排到XXXX，任XXXX一职，每月工资3200元。自入职至今，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未为申请人办理社会保险。2017年2月公司故意拖欠申请人工资。无奈之下，申请人提出解除劳动关系。被申请人的行为已严重违反我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，严重侵犯了申请人的合法权益，为维护申请人的合法权益，特向贵委申请劳动仲裁，望裁如所请。此致 XXXXXX区劳动人事争议仲裁委员会申请人： 2017年x月x日

宋丽萍律师

2018-09-19 12:12