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你好，请问一年内休产假后，又怀孕流产，还可休流产假吗？相关规定有哪些？谢谢！

其他 2020-06-23 02:41 人浏览

共7位律师解答

您好！《女职工劳动保护特别规定》是这样规定的，第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《规定》中并没有对时间上进行限制，只要有医院出具的诊断建议书，即可按规定休假。

王兴志律师

2018-09-21 09:58
你好，可以的，　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

李勇律师认证

2018-09-21 10:13

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1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

法律快车咨询顾问

2020-06-23 02:41

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根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。

平台法律顾问团队官方

2019-08-13 09:10

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　　女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。有关流产假的规定　　2014国家规定流产假多少天？　　根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。　　女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。　　由此以上法律经验编辑为您整理介绍可知，国家对于女职工流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。　　相关内容：　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。　　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。点击#产假#，可了解更多相关法律小经验。更多网友关注的焦点：高龄产妇产假多少天？产假包括法定节假日吗？产假期间社保怎么交？

平台特邀律师推荐

2019-01-01 09:42

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可以休流产假的。

易德祥律师

2018-09-23 22:34
你好，可以。

戴会荣律师

2018-09-22 23:01

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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