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您好,我刚到公司一个月,期间培训半个月,后面半个月正式工作,现在公司以不合适为由,口头辞退,给3天时间我是否能申请补偿

其他 2018-09-25 13:24 人浏览
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  • .企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
    【追问】现在如何申请企业 补偿 正式待遇8200多,现在试用期 绩效是按80%算
  • 如果单位不能证明你确不符合录用条件,可要求赔偿。
  • 如确实不符合录用条件,单位无需补偿或赔偿。
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