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你好，我以前跟一个小包工头干活，工资已经有3年没有给了，总是找各种借口拖欠，请问怎么办

其他 2018-09-28 10:56 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-28 10:56

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  • 拖欠工资要到哪里投诉
    拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门？
    1、劳动局
    2、劳动仲裁委
    （三）拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    7、法律、行政法规规定的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2018-09-28 03:47

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  • 私人包工头拖欠工资不给，没营业执照和欠条可以告他。没有营业执照的个人雇佣劳动者的，属于雇佣关系，雇佣关系不适用《劳动法》和《劳动合同法》，劳动局也不受理纠纷。建议依据《民法通则》和《合同法》关于侵权责任的相关规定，到当地人民法院起诉，要求支付工资。《民法通则》第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。第九十三条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1个月左右。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-27 12:39

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  • 你好，用人单位无故拖欠克扣劳动者工资的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以提起民事诉讼处理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-27 11:00

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