你好！最近工作有点小状况，本人在食品公司做基层管理，但现在公司以工作失误为由要调岗降薪，所谓的失误并未对公司和个人造成影响和损失，我们签订合同是明年7.31到期，我想请问他这做法是否违约以及我该如何维权？谢谢！！

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