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首先需要保留你在公司的工作了的证据~比如工作证，工作资料（带有自己签字和单位有效印章、日期等）如公司解除劳动关系，可以申请仲裁。但一个月内必须签订劳动合同，如没有签订，从第二个月起可在仲裁时要求双倍工资 。
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