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国庆假快到了，我们公司提前就说国庆节的时候需要加班，但是也没有说加班工资怎么算，所以我想要向历史了解一下，按照国家地规定2018年国庆节放假加班工资如何计算呢？有没有一些额外的补贴呀？虽然公司要求，但是自己能不能不加班呢？

其他 2018-10-02 16:32 人浏览
共2位律师解答
  • 你好。根据你所说的情况，《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。希望我的回答可以帮到您。
    余浩律师

    余浩律师认证

    2018-10-02 16:32

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  • 你好，国庆节：10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。 法定三天加班应支付三倍工资：月薪÷21.75×3×3 其余四天加班应支付二倍工资：月薪÷21.75×4×2 即总加班工资=月薪÷21.75×3×3+月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17。希望对你有所帮助
    汪军律师

    汪军律师

    2018-10-02 16:30
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