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我06-08年在一家外企上班,期间有过工伤十级,拿到了伤残补助金。08年8月辞职,但公司未付一次性医疗补助金和就业补助金,现已经过了仲裁时效,起诉也不大有利,请问各位律师,还有别的办法吗?

其他 2011-09-13 16:52 人浏览
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  • 如果你能提出证据证明,自受伤以来,你一直不断的向单位主张一次性医疗补助金和就业补助金,可以导致诉讼时效的中断
  • 如果你能提出证据证明,自受伤以来,你一直不断的向单位主张一次性医疗补助金和就业补助金,可以导致诉讼时效的中断,但你提供的证据必须真实充分。
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