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我11月份预产期,八月份请了产前假,公司律师说杭州地区没有产前假,工资都是按病假发放,工作期间实际每月发放工资为5千多,公司为了逃避税务,劳动合同签的基本工资2100,请问我该怎么办

其他 2018-10-10 14:52 人浏览
共3位律师解答
  • 你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
  • 是否缴纳的有生育保险?如果交的有,可以领取生育津贴;如果没有,让公司按照职工平均工资发放津贴。如果公司不发,可以到当地劳动监察大队反映情况。
  • 你好,建议及时提起劳动仲裁。
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