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我是一名临时工，老板请我到工地做焊工，按400元一天，每天发放，在一天干活中右手中指骨折，在医院的治疗下，已基本恢复，在家休息三个月，请问这怎么赔付？谢谢

其他 2019-02-26 08:44 人浏览
共5位律师解答
  • 如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；
    知识产权律师团队律师

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    2018-10-12 08:18

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  • 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
    　　1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    　　2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    平台特邀律师律师

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    2018-10-12 02:21

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  • 申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。 依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;你说的伤情可以定十级伤残。
    依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-11 08:26

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  • 可以找你老板要求赔偿，包括但不限于医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金等
    刘国庆律师

    刘国庆律师

    2019-02-26 08:44
  • 你是帮个人干活还是帮公司干活
    段春雨律师

    段春雨律师

    2018-10-10 15:34
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