咨询详情

公司招聘的是电工，但实际情况是维修工。面试合格后录用并签订3年的劳动合同，其中试用期6个月。当5个月过去，被公司人事主管告知员工试用不合格并给予辞退！请教是否可以维权？

仲裁 2018-10-11 16:24 人浏览
共2位律师解答
  • 　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-11 15:54

     咨询我
  • 可以维权，试用期最多只能定三个月。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2018-10-11 16:24
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台连云港律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
连云港律师 连云港找律师
灌云县律师 赣榆区律师 东海县律师 灌南县律师 连云区律师 海州区律师 新浦区律师
连云港房地产律师 连云港公司法律师 连云港合同纠纷律师 连云港交通事故律师 连云港劳动工伤律师 连云港离婚律师 连云港刑事辩护律师 连云港债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 连云港咨询 > 连云港仲裁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟