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在08年9月份时公司仓库的机器丢失,责任人有四个人,公司勒令查明,但是一直没有证据,后在09年2月公司出通知,暂扣四个人的工资,一直到了5月份工资都没有发,现在分公司要解散,公司就出了一个罚款通知,两万多的损失平均到我们四个人的头上,是以工作失误罚款为由,让我们四个人把公司损失的贰万多都补上,而且到现在工资也没有发下来,我想问一下,就工作失职罚款这块有没有相关的法律规定,暂扣我们工资是不是合法的,还有公司财务损失,公司一点责任都没有吗?对于我这种情况,要是申诉的话,有把握吗。跪求解答,万分感激!

诉讼 2009-05-08 22:42 人浏览
共2位律师解答
  • 不用跪求。公司扣发工资要有依据,否则无权扣发工资,你们可以要求补发工资,并要求支付扣发工资的赔偿金。单位要举证证明扣发工资的事实和依据。
  • 可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资,至于公司长裤的机器丢失可以让公司通过诉讼确认你们责任大小
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