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因为有事请假了，请假期间不到期发现心脏不好，并请示领导看病，领导让来后，看病历，结果辞退，签和合同两年了，怎么办。

其他 2018-10-23 11:21 人浏览

共12位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2018-10-15 14:35
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2018-10-15 14:20

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建议申请劳动仲裁

【追问】我现在就在公司，想起生气，又没证据。打官司需要多长时间？我是外地，在这里不方便，是保安，看有必要吗？

徐卫东律师认证

2018-10-12 21:28

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可以申请劳动仲裁

邹伙发律师

2018-10-23 11:21
可以申请劳动仲裁

李春兰律师

2018-10-18 20:31
建议申请劳动仲裁

白雪律师

2018-10-17 18:54
你好，可以要求经济赔偿金

姚志斗律师

2018-10-13 13:43
协商不成的的话，可以仲裁

葛松帅律师

2018-10-13 10:18
过了试用期否？

曾乃君律师

2018-10-13 09:55
申请劳动仲裁 .

刘哲律师

2018-10-13 08:01
您好，可以申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-10-12 23:00
您好，建议申请劳动仲裁主张经济补偿金。如需法律帮助，请来电详谈。

【追问】能赢吗？大约得多长时间？能补偿多少？我是保安，有没有证据。劳动合同在公司。

【回答】您好，签到记录、工资条、工作牌等都可以作为劳动关系的证据，劳动合同也可以申请调取，具体来电详谈（微信同步）。

管仁勤律师

2018-10-12 22:36