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我三个月前入职现在的公司，前几天，公司的人事告诉我说，我要准备离职相关手续，准备做工作交接。我一脸懵，叫公司给个原因，也没给我，和我说反正也没签劳动合同，离职就离职呗。我想问下试用期不签合同被辞退要如何维权？

仲裁 2018-10-13 07:47 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，根据你描述的情况，如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 　　如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 　　如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求 希望我的回答可以帮到您。
    李芝兰律师

    李芝兰律师认证

    2018-10-13 07:47

     咨询我
  • 你好，关于试用期不签劳动合同，有以下两点需要注意的 1,用人单位没跟你签合同，你可以要求双倍工资是从用工之日起第二个月起算。 2,试用期被证明不符合录用条件庸用人单位随时可以解除劳动合同。 希望以上回复能帮助到你，谢谢
    谢志勇律师

    谢志勇律师认证

    2018-10-13 07:46

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