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我是做房产销售的，之前因为和公司同事谈恋爱，被公司负责人劝退，但是劝退我之前，我是有客户看房交了定金了，负责人劝退我的时候也跟我说，你现在走，这个客户的提成还是算你的，现在我离开公司了，到公司发工资的日期了，只给我发了底薪，没有给我提成！我应该怎么处理才可以拿到我的提成！

其他 2018-11-01 08:46 人浏览
共6位律师解答
  • 有证据的话，去申请仲裁维权。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2018-10-17 11:42

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  • 工资没有底薪合理的。　具体的工资，应根据单位规定，由单位和职工通过协商的方式来确定，在工资的组成中，不一定要有底薪的。　但是，根据法律规定，在职工提供了正常的劳动后，单位所支付的月工资不能低于当地的最低工资标准。如果职工的工资低于最低工资标准，则单位是违法的，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-18 12:30

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  • 没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-10-18 03:50

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  • 关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-17 22:56

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  • 有证据的话，去申请仲裁维权。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-01 08:46
  • 你好，付费咨询
    吴军安律师

    吴军安律师

    2018-10-24 07:51
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