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单位未签订劳动合同，未购买社保的，公司同意协商解决，协商期间过了一年仲裁期，还能仲裁双倍工资吗

仲裁 2018-10-22 14:47 人浏览

共4位律师解答

1、在劳动仲裁开庭之前，书面向劳动仲裁委申请修改被申请人；
2、如果在签订劳动合同以后，公司改名的，不需要申请修改，只需要到工商局打印公司变更单即可；
3、公司的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人变更的，不影响劳动合同的履行；
4、法律依据《劳动合同法》
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

法律快车咨询顾问

2018-10-22 14:47

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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格

平台特邀律师推荐

2018-10-22 07:56

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按相关法律规定，公司与劳动者不签订劳动合同，劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理，对于是否胜诉，需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

综合法律律师团队推荐

2018-10-22 07:33

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可以主张的，

戴会荣律师

2018-10-21 16:20