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他不给我押金两个月1800元，我叫他把钱退给我，我做了两个月4号包浆豆腐上班。我2018年8月18号上班到10月19号有做满两个月，我请假了一天，我20号就不做了，我叫他把押我的那两个月的押金1800元退给我，他不给我钱1800元，律师你好你能让他把钱退给我吗，

其他 2018-11-03 19:51 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动监察大队投诉
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-03 19:51
  • 提交用人单位指定医疗机构病假条，按照单位规定的才需要办理请假手续，单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-23 05:57

     咨询我
  • 用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。
    　　劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世或生病等情况，用人单位不得拒绝。如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的，属于违法解除。
    　　劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-23 03:02

     咨询我
  • 劳动者在生病期间，如果用人单位不为其请假的，劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位，这期间用人单位是不能算劳动者旷工的，并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
    关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见　
    59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-10-22 12:40

     咨询我
  • 向劳动监察大队投诉，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-10-21 21:56
  • 劳动监察大队投诉
    程昊律师

    程昊律师

    2018-10-21 18:48
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