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我有一个叔叔前一段时间他自己开了一家公司,他们公司工作的时候有一定的危险性,前一段时间他有一个工人在工作的时候不小心受伤了,他想咨询一下律师,聘用人员伤亡,是否应该走工伤认定程序呢?希望律师帮忙解答一下,谢谢

其他 2018-10-21 21:21 人浏览
共3位律师解答
  • 你好。根据你所说的情况,一般情况下能不能走工伤程序,要看你们之间是否属于劳动关系,如果属于劳动关系,可以申请工伤认定。如果不构成劳动关系,则无法申请工伤认定。可以法院起诉人身损害赔偿。希望我的回答可以帮到您。
  • 通常认定工伤
  • 您好,关于您的问题,是这样的,能不能走工伤程序,要看你们之间是否属于劳动关系,如果属于劳动关系,可以申请工伤认定。如果不构成劳动关系,则无法申请工伤认定。可以法院起诉人身损害赔偿。希望我的回答对您有所帮助。
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