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受工伤休息，是发底薪吗

其他 2018-10-26 16:57 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-10-23 12:07
  • 你好，要先申请工伤认定。
    陶雄利律师

    陶雄利律师认证

    2018-10-23 16:09

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  • 申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-10-24 15:54

     咨询我
  • 申请工伤认定
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-10-26 16:57
  • 你好，有医嘱休息证明可以原工资待遇标准发放。
    林振富律师

    林振富律师

    2018-10-23 12:20
  • 你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
    封华清律师

    封华清律师

    2018-10-23 11:13
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