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单位有工伤员工不愿办理工伤认定,目前不到岗上班,也不办理相关手续,也没有任何请假手续,现在联系不到人,这种情况单位应该怎么办?可以单方面跟他解除劳动合同吗?(员工工伤期间的所有医疗费用都是单位承担的,同时也发放了全额工资)怎样做才能合法合理跟他解除劳动关系?

其他 2018-10-29 06:24 人浏览
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