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我想问一下，如果就是在一个店上班，然后不干了，提前给他说过了，他只给我半月工资，还压我半个月怎么办？

其他 2018-11-16 09:59 人浏览
共5位律师解答
  • 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
    仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
    （一）当事人之间权利义务关系明确；
    （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
    劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-12 01:19

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  • 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-01 17:06

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  • 用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-10-25 03:39

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  • 您好！可以向劳动监察大队投诉。
    贾江红律师

    贾江红律师

    2018-11-16 09:59
  • 您好，协商不成，可以投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-10-23 20:50
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