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我的一个朋友，他是在一个房地产公司上班，他们每天的工作都比较繁忙，他有三条的假期，想要把这个年休假给用了，所以想请假，所以想要咨询一下律师，年休假工资计算是怎样的？希望律师能够帮助解答一下，非常的谢谢，

其他 2018-10-24 09:36 人浏览
共2位律师解答
  • 新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样，对于离职员工，其离职年度的年休假天数也应进行折算，即(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,并且如果该职工在离职前多休年休假的天数不再扣回。折算后如果不足一天的不计入，应当注意这里并不是四舍五入，而是只要不足一天即舍去。
    鲁志宏律师

    鲁志宏律师

    2018-10-24 09:36
  • 您好，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。这里的月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
    王希祥律师

    王希祥律师

    2018-10-24 09:36
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