我自2010年4月1日进入**股份有限公司停车场工作，到2012年8月28日递交辞职申请书，我工龄巳有24年，所以我的年休假有15天，我想递交完辞职申请书后休年休假9月1日至15日，但广百公司按我递辞职书的前8个月计算年休假，即：8*30/365*15=9.863,只能休9天,我心里有点不服,这样算合不合里?

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