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员工10月9号离职，工资应该怎么算？出勤天数是几天？

其他 2018-11-16 08:18 人浏览
共6位律师解答
  • 可以咨询，人社局
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-10-26 15:44

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  • 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。 无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-11-09 15:52

     咨询我
  • 通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-04 17:50

     咨询我
  • 辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
    如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
    法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-02 12:55

     咨询我
  • 您好，按照劳动合同约定支付！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-11-16 08:18
  • 可以咨询，人社局
    白雪律师

    白雪律师

    2018-10-27 16:34
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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