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在上班期间，发生心肌梗塞，术后出院，丧失工作能力。怎么向厂方要求补偿

其他 2018-11-15 20:04 人浏览
共9位律师解答
  • 工伤赔偿的项目有： (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-11-15 20:04
  • 可以申请工伤认定
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-10-26 22:21

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  • 可以申请工伤认定
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2018-11-15 14:13

     咨询我
  • 对于职工上班期间工伤的认定，一般来说，职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-15 08:43

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  • 对于上班期间工伤的认定：
    1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
    2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
    3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-05 18:48

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  • 上班期间突发疾病算不算工伤？
    《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
    因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-02 20:43

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  • 你好，可以申请工伤认定。
    李同红律师

    李同红律师

    2018-11-15 15:16
  • 您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-11-15 13:54
  • 可以申请工伤认定
    白雪律师

    白雪律师

    2018-10-27 16:30
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