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律师您好，我们公司是一家印刷厂，我是公司人事部门的员工。前段时间我们公司的一个员工在操作机器的时候，因为机器突然出了意外导致那个同事的手被弄骨折了，老板让我处理这件事，请问员工签订了劳动合同工伤怎么办啊

其他 2018-11-02 06:33 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，如果签个合同购买个保险的话，工伤处理的程序如下： 1、首先在事故发生后，单位应当在一个月内向劳动部门进行申报工伤。 2、其次，在经劳动部门认定为工伤后，会由劳动能力鉴定委员会进行评定伤残等级； 3、最后，则是根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，进行向社保部门申请相应的赔偿；
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-10-28 13:41
  • 你好，关于签订了劳动合同工伤怎么办的问题： 伤者发生工伤后，应当尽快要求公司申报工伤，工伤认定有效期为受伤后一年内，伤者应当抓紧时间。 工伤认定后，在病情稳定或者出院后可以申请劳动能力鉴定，领取到鉴定结论后，根据伤残等级申请工伤保险待遇。
    刘静律师

    刘静律师认证

    2018-10-28 13:42

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  • 你好，是否有工伤保险？如有可报备工伤管理部门。可结合具体情况面谈。
    杜晓红律师

    杜晓红律师认证

    2018-10-29 10:33

     咨询我
  • 2、其次，在经劳动部门认定为工伤后，会由劳动能力鉴定委员会进行评定伤残等级；
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-11-02 06:33
  • 您好！首先进行工伤认定，然后根据伤情及恢复情况做伤残等级鉴定，最后才能根据等级确定赔偿金额。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话沟通。
    贾江红律师

    贾江红律师

    2018-10-28 14:53
  • 您好，建议报工伤。
    张泽国律师

    张泽国律师

    2018-10-28 13:42
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