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我的一个朋友，他现在是一个创业型公司的老板，他和他的一个朋友一起合伙开的公司，现在他们公司运营的还算是不错，最近他们公司的一个高管要离职了，她想要咨询一下律师，保密协议离职后有效吗？希望律师能够解答一下。

不正当竞争 2018-11-04 21:53 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，关于你问的这个离职后保密协议是否还有效的问题，这个通常来说的话会有一定的期限，然后规定的是有效的。保密协议话会有一个继业限制期，在这段时间里面，甲方也就是你前用人单位必须按月给你发放竞业禁止补偿金。如果没有支付，你就不受竞业限制的约束。但是这个最长时间不得超过两年。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-11-02 06:51
  • 你好，在约定的期间有效。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-11-04 21:53
  • 在一定的期限内具有效力的。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2018-10-28 21:12
  • 可以签订竞业禁止协议，约定竟业期两年。竟业期间，需要补偿给离职的员工。
    唐远明律师

    唐远明律师

    2018-10-28 16:19
  • 您好，首先，目前没有法律规定保密期限，保密费需要劳资双方协商。约定保密期限为无限期、保密费为0并不违法，只要竞业限制期限不得超过两年即可； 其次，离职后的竞业限制期内，公司必须按月发放竞业禁止补偿金。补偿金的具体金额按你离职前12个月平均工资的30%支付，假如低于当地最低工资标准的话，按最低工资支付。如果公司没有支付补偿金的话，你就不受竞业限制约束。希望对你有帮助！
    陈亚玢律师

    陈亚玢律师

    2018-10-28 16:16
  • 你好，关于你问的这个离职后保密协议是否还有效的问题，这个通常来说的话会有一定的期限，然后规定的是有效的。保密协议话会有一个继业限制期，在这段时间里面，甲方也就是你前用人单位必须按月给你发放竞业禁止补偿金。如果没有支付，你就不受竞业限制的约束。但是这个最长时间不得超过两年。
    贾有芬律师

    贾有芬律师

    2018-10-28 16:15
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