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律师，你好。我之前在一个制衣公司工作，但发生的拖欠工资，所以的话我在咨询了一些朋友后他们教我向法院提出劳动仲裁。现在公司还没有发工资给我，因为他们一直坚持说我的工作没有做到位。我想问下律师，劳动仲裁调解不成功怎么办，是不是可以申请法院直接执行？

仲裁 2019-08-12 15:02 人浏览

共7位律师解答

你好，首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十六条规定，裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

朱瑞亮律师

2018-11-01 09:01
你好，跟你的咨询：劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话，会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效，那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。也就是可以去法院申请执行。

吴卫兵律师认证

2018-11-01 09:00

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劳动仲裁败诉可以委托律师向法院起诉，尽力维护自己的权益。

韩佩霞律师认证

2018-11-01 09:26

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　　用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。

法律快车咨询顾问

2019-08-12 15:02

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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”

平台法律顾问团队官方

2019-07-18 17:32

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

综合法律律师团队推荐

2019-07-17 12:20

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可以由劳动仲裁裁决

周网龙律师

2018-11-01 10:48

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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