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我的一个朋友，他在工作的过程中受了伤，他的公司让他伤口痊愈的时候去进行工伤备案，但是她对于很多事情都不是很清楚，她想要咨询一下律师，工伤备案时间限制吗？工伤备案怎么操作？希望律师能够解答一下，非常的谢谢。

其他 2018-11-02 15:24 人浏览

共4位律师解答

:职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。用人单位发生事故后，应在30日内到劳动保障行政部门申请工伤认定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《条例》规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。

陈奇斌律师认证

2018-11-02 15:24

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你好!2018年工伤备案时间限制:职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。用人单位发生事故后，应在30日内到劳动保障行政部门申请工伤认定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《条例》规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。

阮思珠律师认证

2018-11-02 10:11

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伤后一年内由单位或本人上人社局申请工伤认定

王常青律师

2018-11-02 10:26
你好，工伤保险条例规定，单位在30日内申报工伤，个人在一年内申报工伤。工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿。

邱丽梅律师

2018-11-02 10:12