咨询详情

下班路上车祸是公伤吗

其他 2019-04-26 22:41 人浏览

共8位律师解答

根据法律规定，上下班途中发生交通事故的属于工伤，如果事故者对事故负主要责任的，不属于工伤。

刘夫伦律师

2018-11-07 20:05
你好，可以申请工伤认定。

王义忠律师认证

2018-11-06 09:55

咨询我
算的，，，，

韩委志律师认证

2018-11-07 16:24

咨询我
职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，可以再享有工伤保险赔付，只是其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再赔付。
　　附：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）
　　新疆维吾尔族自治区高级人民法院生产建设兵团分院：
　　你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉。经研究，答复如下：
　　原则同意你院审判委员会的倾向性意见。即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。
　　此复

劳动纠纷律师团队推荐

2019-04-26 22:41

咨询我
1、员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。
2、员工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3、如用人单位未给员工交工伤保险，则由用人单位承担。

平台法律顾问团队官方

2019-04-18 05:43

咨询我
下班途中非主要责任的，可以认定为工伤。建议先进行工伤申请，一般的话，赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。　《中华人民共和国社会保险法》第四十一条　
　　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律快车咨询顾问

2018-11-29 12:11

咨询我
您好，如果车祸不是您主要原因造成的，那么属于工伤。

乔传浩律师

2018-11-07 15:38
看责任认定？责任认定下来了吗

王佰光律师

2018-11-06 09:59