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你好，我工作10年，合同还没到期，因为工作的一次失职，但没给公司造成任何经济损失，现公司就让我停班，要辞退我，我要怎么办

其他 2018-11-08 10:13 人浏览

共6位律师解答

你好，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

邹高飞律师

2018-11-08 10:13
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

【追问】晚上员工下班，没有把当天到期产品整理出来，第二天早上领导巡店就看到了，因昨天是我当班，监管没到位，公司已违反食品安全的理由辞退我，这合理吗？目前我已收到辞退信

张向锋律师认证

2018-11-07 21:21

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申请劳动仲裁索赔

【追问】上员工下班，没有把当天到期产品整理出来，第二天早上领导巡店就看到了，因昨天是我当班，监管没到位，公司已违反食品安全的理由辞退我，这合理吗？目前我已收到辞退信

刘骏律师认证

2018-11-07 21:33

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是否违反了公司的规章制度？

【追问】是监管不到位，公司说我违反食品安全法，说我能力有限，今天找我面谈，意思辞退，还不给任何经济补偿的

【回答】可以要求公司支付赔偿金

【追问】老师，这个赔偿金要根据什么标准来赔，我不懂

【回答】离岗前12个月的平均工资。

【追问】老师，请问下仲裁的事实和理由怎么写

王昭律师

2018-11-08 00:08
如果认为单位辞退无正当理由，可申请劳动仲裁，要求赔偿。

石祖新律师

2018-11-07 20:57
如果真的辞退了可以申请劳动仲裁维权

【追问】晚上员工下班，没有把当天到期产品整理出来，第二天早上领导巡店就看到了，因昨天是我当班，监管没到位，公司已违反食品安全的理由辞退我，这合理吗？目前我已收到辞退信

肖云崇律师

2018-11-07 19:43