您好，请问一下：劳动者在出差期间，自己回去公司提出辞职，如果造成该公司与出差所在的公司之间的纠纷和损失（非物质和产品的损坏，也没有泄露双方机密），劳动者是否需要作出赔偿？或者说还要看其他什么因素决定？如果公司曾经延迟几天发工资（目前是已经发放了），是否还能算拖欠工资？老板说劳动者“害了项目，你等着”（聊天软件上，有保存截图证据）是否属于恐吓？

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