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我在2014年末工作途中被老板强行猥亵,当时年龄小老板又对我进行言语暴力威胁,事后我一度精神抑郁,心理压力极大,没有及时报警。事情是发生车里,当时还有司机和老板的一个亲戚,还有两个同事女孩。当时我坐在中排,老板和一个女孩坐在后排,然后女孩说她坐在后排颠的心里恶心让我和她换下座位,我出于善心就同意了。没想到老板没过多久就把手伸到我衣服里面摸我,撕扯我衣服,我当时人都吓的僵硬了无法动弹,后来到了加油站我跑下车,女同事来问我是不是刚才被猥亵了,她说她之前也有同样遭遇。请问我现在报警是否还受理,是否还可以追究责任?事发突然我无法留下录音和照片证据,如果我找到当时的女同事她的证词是否有法律效果和定性关键?如果她不愿意出庭作证(因为事后老板好像拿钱封了她的嘴),电话通话内容的录音是否可以当作证据?后来我发了朋友圈,被一同事看到截图传到了当时在车里女同事的手机上,她拖这个同事让我删除信息不要提她名字,我截图对话做了保存,请问这是否可以当作证据?事发后的几年这件事一直压得我喘不过气来,患上了抑郁症和乳腺癌,我相关法律知识有限,恳求大家能帮帮我!

刑事辩护 2018-11-17 10:01 人浏览
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