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女员工在一年前与同事工作原因争吵导致流产,在今年的一周年时情绪激动与该同事再次争吵,争吵时被同事拉开,在此过程中脚踢到了同事,现公司想以上班时间打架为由开除女员工,这是否合理,违纪通知书能签字吗

其他 2018-11-17 10:16 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,要看单位是否有打架开除的规定,以及女员工是否对该规定进行过专门的学习。。
    【追问】有相关规定,但争吵时就被拉开了,员工不认可这属于打架,开除是否合理
  • 您好,要看单位是否有打架开除的规定,以及女员工是否对该规定进行过专门的学习。。
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