2018年到单位上班，每天上班时间很长，没有休息日，最近的如从8月24日上班，24,25,26正常班，8月27日开始到10月22日离职，只有9月9日（星期天休息），9月24日中秋节休息，10月1日~4日休息，10月9日请了半天假（8个小时），其他时间只有周六晚上18:00到周日早8:00休息，其他时间一直上班值班，几乎是7*24小时的上班了，请问这种情况，离职后还扣了10月工资没发，辞职报告上写了因为上班时间太长每天几乎24小时，而工资待遇太低，辞职。老板签了个“同意”（没签他名字），请问这种情况如何计算加班工资？

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