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劳动合同中工作地点只提及城市,未写具体工作地点,因公司被收购,同城搬迁至新的工作地点,不同意搬迁是否可以要求解除劳动合同并求偿?

其他 2018-12-04 08:44 人浏览
共5位律师解答
  • 可以要求公司支付补偿金
  • 可以想办法对付。
  • 具体也要根据双方签订的劳动合同是否对工作地点有无明确约定,如果跨区搬迁是否提供相应的班车、交通补助等,如果跨区域搬迁员工可以拒绝,且可以按照本人的工作年限满一年支付一个月的工资(本人前十二月的平均工资)作为经济补偿,如果单位拒绝补偿,则可以申请劳动仲裁维权。
  • 可以劳动仲裁要求补偿
  • 具体也要根据双方签订的劳动合同是否对工作地点有无明确约定,如果跨区搬迁是否提供相应的班车、交通补助等,如果跨区域搬迁员工可以拒绝,且可以按照本人的工作年限满一年支付一个月的工资(本人前十二月的平均工资)作为经济补偿,如果单位拒绝补偿,则可以申请劳动仲裁维权。
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